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Cours de VICTIME: Un professeur de droit dit aux étudiants noirs de prétendre que la «noirceur» est un handicap … au lieu de «j’ai un rêve», c’est maintenant «j’ai un handicap»

Si une personne blanche déclarait ouvertement que sa peau noire était un handicap, elle serait immédiatement qualifiée de raciste et finirait probablement sur la liste noire du bassin de main-d’œuvre tendon. Mais un professeur de droit noir de l’Université Fordham à New York aurait fait une telle réclamation dans le cadre d’une nouvelle stratégie pour contrer ce qu’elle considère comme un «racisme systémique» dans la société américaine.

Selon ses propres termes, Kimani Paul-Emile croit que le fait d’être noire aux États-Unis a un «effet handicapant» sur une personne «distincte des effets du statut socio-économique». En d’autres termes, elle voit la couleur de sa peau, à part de tous les autres facteurs, étant intrinsèquement paralysant quand il n’est pas blanc – à tel point qu’ayant une peau noire devrait tomber sous la désignation légale d’un handicap, à son avis.

Publié dans le Georgetown Law Journal, un article écrit par Paul-Emile soutient que les droits civils et la jurisprudence de la Cour suprême ont été inefficaces pour éradiquer l’injustice raciale des temps modernes. La prochaine étape pour les Noirs est donc de recourir à la loi sur le handicap, qui, selon Paul-Emile, pourrait être un moyen juridique plus efficace de combattre le racisme dans la société.

«Comprendre la noirceur comme une incapacité met en évidence une nouvelle approche surprenante face à la discrimination et à l’inégalité systémique qui se cache à la vue: la loi sur le handicap», écrit Paul-Emile dans sa longue et fâchée diatribe. “[I] t n’a pas réussi à combattre les formes prédominantes de discrimination qui nuisent maintenant aux populations minoritaires: les préjugés inconscients, les stéréotypes et les inégalités structurelles”.

Paul-Emile: Le racisme est toujours là, même quand les gens ne sont pas racistes, ce qui signifie que les personnes noires ont besoin de protections spéciales

L’implication ici que les gens sont automatiquement moindres que lorsque leur peau est noire est intrinsèquement raciste. Mais Paul-Emile croit apparemment qu’une telle désignation produira de meilleurs résultats de vie pour la population noire, qu’elle considère constamment discriminée, même en l’absence de toute discrimination réelle.

Son écriture implique que les Noirs ont besoin de chercher tous les moyens pour prendre le dessus, même si cela signifie pleurer le racisme quand il n’y a pas de racisme réel. Cela semble être son but en poussant plus de Noirs à profiter de la loi sur le handicap, qui est beaucoup plus étendue dans son champ d’application.

“Plutôt que de se concentrer sur l’intention malveillante, la loi sur le handicap accepte l’impact même des actions, politiques et programmes neutres, confrontant directement les façons dont les structures sociales, les institutions et les normes peuvent” limiter substantiellement “la capacité d’une personne à mener une vie importante. activité », explique-t-elle.

Mais ces mêmes stipulations s’appliqueraient-elles aussi aux personnes brunes comme les Hispaniques? Et que se passe-t-il si une personne à la peau blanche fait une proposition similaire sur les personnes noires qui sont handicapées simplement parce qu’elles sont noires? Est-ce que ce serait acceptable? Paul-Emile a apparemment été posé ces questions par The College Fix, mais n’a pas obtenu de réponse.

C’est probablement parce qu’elle n’en a pas, vu comme elle croit que la désignation même de «noir» a été «conçue» pour être invalidante pour qui elle est appliquée.

«Les catégories raciales ont été créées explicitement pour servir de système de caste pour en privilégier certaines et en désavantager d’autres», insiste Paul-Emile, même si la science actuelle suggère qu’il n’y a en réalité qu’une seule race.

«Etre noir signifie être confronté à une probabilité accrue, par rapport aux Blancs, de vivre dans la pauvreté, de fréquenter des écoles défaillantes, d’être victime de discrimination dans le logement, de se voir refuser un entretien d’embauche, d’être arrêté par la police soins, vivre dans des conditions insalubres et dans des environnements dangereux et / ou pollués, être sans emploi ou sous-employé, recevoir des peines de prison plus longues et avoir une espérance de vie plus courte », ajoute-t-elle.

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