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Réduction des effectifs

Internet est généralement considéré comme un média démocratique, un marché de l’information ouvert à tous avec une souris et un modem. Il est surprenant, alors, que les sites sur les effets sur la santé de la réduction des effectifs organisationnels &#x02014, l’objet d’un article dans le BMJ de cette semaine (p 555) &#x02014, semblent empilés plus en faveur des employeurs que des employés. Bien qu’il existe plusieurs articles disponibles en ligne montrant que la réduction des effectifs peut nuire à la santé — search “ la plus grande bibliothèque en ligne au monde ” (www.questia.com) ou PubMed Central (www.pubmedcentral.nih.gov/) pour ces sites de campagne — semblent rares mauvaise haleine. Au lieu de cela, une recherche sur www.google.com fait apparaître des liens sponsorisés par des entreprises offrant des services de santé au travail aux entreprises pour les aider, par exemple, à réduire le coût de l’absence pour cause de maladie ou “ réhabiliter ” Employés stressés ou absents (www.healthmanltd.com/ et www.matrix-ms.com/). Cependant, il existe des initiatives en ligne intéressantes. Timesizing.com est un site basé aux États-Unis qui fait campagne pour réduire la semaine de travail plutôt que la main-d’œuvre (www.timesizing.com). Sa philosophie est que si les heures sont coupées un peu pour tout le monde, tout le monde reste employé. C’est un site intrigant et construit de manière impressionnante qui prétend offrir le premier parti politique dotcom au monde (l’homme derrière le site devait être un sénateur du Massachusetts en 2000). Le Job Stress Network (www.workhealth.org/), la page d’accueil Le Center for Social Epidemiology, basé en Californie, rassemble des informations sur la tension professionnelle et le stress au travail, y compris la réduction des effectifs. Des informations générales sur la santé des employés peuvent être trouvées sur les sites de diverses associations de médecins du travail, mais peu d’entre elles sur la réduction des effectifs. Cependant, Internet montre à quel point la santé au travail est devenue un problème international avec les pays qui se connectent pour partager non seulement des informations, mais aussi des espaces web. Le réseau de la mer Baltique sur la santé et la sécurité au travail (www.balticseaosh.net/index.shtml) est constitué des institutions de santé et de sécurité au travail du Danemark, Estonie, Finlande, Allemagne, Lettonie, Lituanie, nord-ouest de la Russie, Norvège, Pologne et Suède. Bien que son site ne contienne que deux références à la réduction des effectifs, il s’agit d’une collection impressionnante de ressources générales sur la santé au travail, avec une page de liens utile.